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西瑪一級(jí)能效電機(jī)YE4-系列電機(jī)簡(jiǎn)介 YE4系列(IP55)高效率三相異步中車(chē)永濟(jì)電機(jī)公司在現(xiàn)場(chǎng)會(huì)提出了3項(xiàng)重點(diǎn)要求,一是要設(shè)定高標(biāo)準(zhǔn)。要對(duì)標(biāo)世界一流風(fēng)電企業(yè),以世界一流水平來(lái)要求自己,把公司的產(chǎn)品質(zhì)量水平、服務(wù)水平、顧客滿意度做成行業(yè)標(biāo)桿。二是要堅(jiān)持嚴(yán)要求。工作態(tài)度要嚴(yán)實(shí),要認(rèn)真作為、誠(chéng)信作為,允許一次做不到,但不允許每次都做不到;允許能力有問(wèn)題,決不允許態(tài)度有問(wèn)題。執(zhí)行制度要嚴(yán)格,要以嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的態(tài)度,把安全、質(zhì)量、管理等工作落地執(zhí)行,并形成強(qiáng)有力的執(zhí)行文化。制度考核要嚴(yán)密,要以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹笜?biāo)來(lái)衡量組織和員工貢獻(xiàn)多少、價(jià)值大小、能力高低,要以公開(kāi)透明、及時(shí)有效的評(píng)價(jià)考核體系來(lái)讓先進(jìn)者得到肯定,后來(lái)者找到方向。三是質(zhì)量管理求創(chuàng)新。要加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn),形成“全員敬畏質(zhì)量,全員尊崇質(zhì)量”的文化氛圍。創(chuàng)新質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)制,樹(shù)立起“質(zhì)量是干出來(lái)的,不是檢查出來(lái)的”質(zhì)量意識(shí),在全體員工中培養(yǎng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)信作為的工作態(tài)度,將質(zhì)量檢驗(yàn)升級(jí)為衡量每一位員工、每一個(gè)單位誠(chéng)實(shí)守信的工具。