上海神明電機(jī)員工不電機(jī)滿苛刻條件軟禁日企高管

時(shí)間：2019-12-16 19:00

據(jù)《香港文匯報(bào)》報(bào)道，位于上海閔行區(qū)的一間日資工廠神明電機(jī)18日發(fā)生大規(guī)模勞資糾紛。因?yàn)橘Y產(chǎn)轉(zhuǎn)換過程中的種種單方面獨(dú)斷主張，企業(yè)一線新老員工約1500多人，因無法接受廠方的單方面苛刻無理?xiàng)l款（大小便不能超過2分鐘，超過2次違規(guī)既被開除，新老員工不包住，工資僅2000左右等），時(shí)至今日罷工已持續(xù)了三天。千名員工抗議廠方的“霸王條款”，將包含10名日籍高層在內(nèi)的18名廠方管理人員，“軟禁”于廠房，直到19日夜間11時(shí)30分，才由警方?jīng)_入救出。

中日合資企業(yè)上海神明電機(jī)有限公司位于閔行經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，因企業(yè)投資人發(fā)生變化及企業(yè)規(guī)章制度修訂，企業(yè)職工要求解除勞動(dòng)合同而集體罷工，并將企業(yè)高層管理人員包括10名日本人圍堵在辦公室內(nèi)。閔行區(qū)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同閔行經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)及區(qū)人保局，總工會(huì)，公安分局等部門積極開展工作，目前被圍堵的日本籍管理人員人身安全已得到保障。

目前，該事件已得到初步處置，廠內(nèi)聚集的員工已散去，工會(huì)、勞動(dòng)部門正介入?yún)f(xié)調(diào)勞資糾紛。

據(jù)悉，此次糾紛的導(dǎo)火索是資方要求員工簽署“49條新員工守則”，例如遲到一次，需罰款50元人民幣；遲兩次，則須記過，并罰100元。對(duì)于每月收入不足2,000的工人而言，罰款金額幾乎等于一天的薪金。

18日上午起，逾1,000名神明電機(jī)有限公司員工因不滿新員工守則，停工并圍堵公司辦公樓，導(dǎo)致包括10名日本籍、8名中國籍高管無法離開，其中包括工廠負(fù)責(zé)人田村英昭。期間，一名中國高層人員高血壓發(fā)作，一度失去意識(shí)。19日深夜，由于部分員工始終不愿撤離，警方采取措施開展疏導(dǎo)，并進(jìn)入辦公樓將被圍堵人員帶離。目擊者稱，約有400名警察闖入廠房，救出被“軟禁”的18名高層，所幸各人安全無虞。知情者透露，當(dāng)晚有4名工人被警方帶走，在廠員工亦全部被清理出廠。

公開數(shù)據(jù)顯示，上海神明電機(jī)原本是中日合資，主要生產(chǎn)電磁線圈、微型開關(guān)等電子產(chǎn)品，雇傭工人約千余人，其中大部分為女性。日方于前年收購中資伙伴股份后，引入新規(guī)。

不過，也有自稱為該廠員工的博友們?cè)谖⒉┥媳硎?，盡管神明電機(jī)仍然由日本籍高層管理，但事實(shí)上去年已被一家中資機(jī)構(gòu)收購，現(xiàn)員工被迫重簽勞動(dòng)合同，并面臨工齡清零的風(fēng)險(xiǎn)，也是“軟禁”事件的導(dǎo)火索之一。據(jù)他們透露，20日幾百名員工仍然聚集在工廠門口，但資方通知的開會(huì)時(shí)間一拖再拖，“今天說早上10點(diǎn)開會(huì)，結(jié)果老板又沒出現(xiàn)，改成明天下午3點(diǎn)開會(huì)了，明日復(fù)明日，明日何其多！”

昨日，《香港文匯報(bào)》記者分別致電上海市新聞辦、上海市公安局、上海市人力資源社會(huì)保障局相關(guān)發(fā)言人，但上述機(jī)構(gòu)均未對(duì)“軟禁”事件發(fā)表任何評(píng)論。上海政府官方微博“上海發(fā)布”、上海市公安局官方微博“警民直通車”等，亦未提及此事。而神明電機(jī)資方，同樣未就此事公開發(fā)言。

最新消息稱，神明電機(jī)將于今、明兩日停工，由工會(huì)、勞動(dòng)部門介入?yún)f(xié)調(diào)勞資糾紛。今日下午，政府、資方和員工將共同參加一個(gè)溝通、協(xié)調(diào)會(huì)議，并要求公司管理層認(rèn)真考慮員工的合理訴求；同時(shí)引導(dǎo)員工依法、理性維權(quán)。